傅华峰宣读了省委决定，罗公利同志任滨州学院党委书记，不再担任滨州学院院长；刘文烈同志任滨州学院院长。蔡先金在致辞中说，近年来聊城大学在坚持服务区域经济社会发展的基础上，积极适应国家海洋战略和外交发展大局，创办了太平洋岛国研究中心，开拓出一条新的服务国家和社会之路。
一、进编制高稳定性保证人才招录培训行业旺盛需求，区域差异性降低势必进一步提升市场集中度
1、调查发现‚进编制极受毕业生青睐，“工作稳定程度”为就业重要考虑因素
根据《中国青年报》 报道， 在经济学家周立群的指导下，吴昊坤、张兴龙、王丽媛、杨明亮、李璇等 5 名南开大学本科三年级学生组成一个课题组，对南开大学、天津大学、天津理工大学、天津师范大学、天津农学院、天津大学仁爱学院等 14 所院校的 1416 名 2011 届本科毕业生做了问卷调查。调查组发现，进编制成为本届毕业生首选的职业规划，民营企业吸引力显著下降。在一道多选题中，国有企业得到 50.86%的受访者的青睐，32.84%的人考虑进事业单位，打算报考公务员的有 21.23%，20.49%的毕业生将求职意向锁定为‚大型民营企业，而对中小企业有兴趣的只有 8.4%，在全部选项中排在最末。过去令人向往的外资企业，也只有 33.83%的支持率。此外，调查组发现，大部分同学认为，‘有编制的工作’在稳定性和薪酬上都更有吸引力；58.66%的受访者把‚工作稳定程度作为就业时首先考虑的因素，甚至超过了‚薪酬。
“进编制”对大学生具有较高吸引力
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相关报告：智研咨询发布的《2018-2024年中国人才招聘行业市场运营态势及发展前景预测研究报告》
根据人力资源市场网统计数据，我国求职者对行政事业单位偏好较高，求职者占比远高于行政单位供应量，因此竞争激烈，说明人才招录市场前景广阔。
人才招录考试培训市场分类
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2、旺盛需求保证人才招录培训市场空间，2017年总量364亿元
人才招录考试培训主要针对公务员、事业编和教师三类职业，根据弗罗斯特沙利文报告，2017年总量市场 364 亿元（教师招录 157 亿、公务员考试 99 亿、事业单位招录考试 108 亿元）。
人才招录考试培训市场分类
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根据报告，人才招录考试培训市场总收入从 2013 年的 226 亿元增至 2017年的 364 亿元， CAGR 为 12.6%。预计 2022 年将达到 730 亿元， 2017 至 2022 年的 CAGR有望达到 14.9%。其中教师招录考试培训增长最快，收入从 2013 年的 82 亿元增至 2017 年的 157 亿元， CAGR 为 17.8%。
人才招录培训行业收入规模（十亿）及预测
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3、高校毕业生人数增长、渗透率提升保证行业增速，区域差异性降低势必提升市场集中度
高校毕业生不断增加。高校毕业生人数从2013年的700 万增至2017 年的800 万，CAGR为 3.3%。该增长扩大了人才招录考试培训行业的人口基数。此外不断增加的毕业生也增加了就业难度，这将进一步提高参与率。预计 2022 年将达到 930 万人，必将有利推动市场发展。
高校毕业生人数不断增加
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不断增长的渗透率。 由于求职市场竞争激烈，预计参加职业教育以提升考试及面试成绩及就业机会的求职人大幅增长。目前公务员考试培训的参与率在各个界别中比重最大， 2017 年约为 26.5%。培训课程学员较高的录取率有助于日后吸引更多学员参加培训。
公务员及事业单位培训渗透率不断提升
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二、人才招录市场细分
1、公务员考试市场：录取率低，渗透率不断提升，17年市场达99亿元
国考录取率最低，考取难度大。中国每年11月举行国家公务员考试，选拔中央政府公务员。考生需持有高等教育学历。就录取率而言，国考是最难的考试，自 2013至2017年，国考录取率介于1.21%至2.01%。2017年国家公务员笔试及面试的通过率为5.8%及31.7%。
根据弗罗斯特沙利文报告，国家公务员考试的参考人数从 2013 年的 138.3 万人增至 2017年的 148.6 万人，而招聘总人数从 1.9 万人增至 2.71 万人不等。省考录取率下降幅度较大。 地方公务员考试通常每年 4 月举行，选拔省级或地方政府的公务员。考生需持有高等教育学历。地方公务员考试录取率高于国家公务员考试，然而录取率已有 2014 年的 9.2%降至 2017 年的 3.3%，说明地方公务员考试竞争愈加激烈。根据报告，省公务员考试的参考人数从2013年的230万人增至 2017 年的370万人，而招聘总人数从 18.5 万人降至 12.04 万人。
国考录取率最低
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省考录取率下降幅度较大
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根据报告，公务员招录培训收入由 2013 年的 52亿元增至2017 年的99亿元， CAGR为 17.4%。2016 年大幅增长是由于2015年至2016年地方（尤其是三线及以下城市）对公务员招录培训的需求快速增长。拓展学校业务带动了三线及以下城市对公务员招录培训服务的需求。预计 2017 至 2022 年，公务员招录培训的总收入的 CAGR 预计将达到14.5%。不断增加的学生人均培训时间及消费升级推动了公务员考试市场的发展。
公务员招录培训学员总人数及渗透率不断提高。根据报告，公务员招录培训学员总人数从 2013年的 92.78 万人增至 2017 年的 137.46 万人，CAGR 为10.3%。同期渗透率亦从 25.2%上升至28.6%。预计2022年学员人数有望达到 177.87万人，CAGR为5.3%。
公务员招录培训收入快速增长
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公务员招录培训学员总人数及渗透率不断提高
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2、事业单位考试市场：17年市场空间逾100亿元
根据报告，事业单位招录培训总收入由 2013年的 56亿元增至 2017年的 108亿元， CAGR 为 17.8%。与公务员考试不同的是，事业单位招录考试通常由地方组织。事业单位招录考试渗透率低于公务员考试，有许多学生既报名参加公务员考试又参加事业单位招录。
根据报告，事业单位招录培训总人数从2013年的 195.2万人增至2017 年的 270.68万人， CAGR 为8.5%。 同期渗透率亦从 24.3%上升至 25.6%。预计2022年学员人数有望达到 396.2 万人，CAGR 为 7.9%。
公务员招录培训收入快速增长
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事业单位培训学员总人数及渗透率不断提高
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3、教师资格考试和招录考试：难度加大，考生范围扩大
入学学生数量增长及生师比下降导致庞大的教师数量需求。随着二胎政策开放，未来入学人数有望增加，同时随着经济发展提升，人们对教育质量需求日益提高，更低的生师比能保证较好的教学质量。2010至2016年我国K12教育各阶段生师比明显下降趋势，但与发达国家差距还较大，未来有望继续走低，这意味着社会对教师需求量将稳步增长，庞大的教师群体为教育资格考试提供了广阔市场空间。
K12各阶段生师比在下降
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教师招录培训考试培训规模市场广阔或将达300亿元。根据报告，教师招录考试培训收入由 2013 年的82亿元增至2017年的157亿元，CAGR为13.87%。预计2022年将达到320亿元，2017至2022 年的 CAGR将为12.6%。
教师招录考试培训收入
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